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节假日日加班加点不加价 女职工获三倍赔付
张彤等7位女职工于2006年1月进到蚌埠市某医院门诊工作中，与医院门诊签署了一份从2006年1月到2008年底历时3年的书面形式劳动合同书，合同书中未承诺薪水的实际金额。2008年11月，医院门诊各自向7位女职工传出《不...
新的加班工资该怎么计算？
问题： 我的情形是如此的：如今任职于深圳关内的一家外资企业，进企业时，和公司签署劳动合同书，在其中在劳动合同书上确立注明“企业的学生就业准则等归属于劳动合同书的配件，具备相同的法律效应&rd...
春节放几天假?加班工资如何计算
一、春节放几天假？加班费如何计算 据国务院公布有关2020年一部分节假日日分配的通告，春节放假７天。 2020年春节放假时长：1月24日至30日放假了补休，共7天。1月19日（礼拜日）、2月1日（星期六）工作。 ...
连续工作1年之上的可享有带薪年休假怎样看待
引言：员工带薪年休假规章中要求的行政机关、团队、公司、机关事业单位、非营利性企业、有雇佣工人的个体户等部门的员工连续工作1年之上的，享有带薪年休假(下称年假)。在其中里边的“连续工作”一年以...
能不能享有年假需看连续工作是不是满一年
员工田某在济南市某超市工作中近6年之后离职，2年后又再次面试到该超市上班，10个月后又离职，她规定付款未休年假的薪水及经济补偿，能不能得到支撑呢？田某于2001年10月到该超市工作，2007年5月15日离职，2009年1...
员工在本单位工作未满一年，怎样享有带薪年休假
【案件介绍】2012年1月1日至2013年12月31日期内，王某在A公司工作。2014年1月1日，王某与B企业建立劳动关系，其在B公司工作至2014年10月31日。王某与B企业劳务关系存续期间，B企业未分配王某享有带薪年休假，也未...
未休年假且未超出仲裁时效的薪水应发放
应休未休的年休假天数，用人公司理应按照员工日薪资收入的300%付款年假薪水酬劳。那样，假如这一酬劳并没有立即派发，员工多久内能够讨要呢?2013年7月11日，曹先生做到退休年龄规定，劳动合同书全自动停止。2013年...
非日制员工能否认为年假酬劳？
【实例】李某为一名电焊工，做兼职为好几家公司工作。自2013年1月1日起，李某逐渐做兼职为乙企业电焊工，每周一至周五在下午1点至5点至乙公司工作。工作中至2014年9月30日，乙企业口头通知李某停止非全日制用工关...
学校后勤工作人员是不是具有年假？
【案件介绍】张某于2005年11月2日上岗B院校，彼此签署的最终一份劳动合同期限为2011年3月20日至2016年3月19日，承诺张某的岗位为后勤管理管理办外事服务中心。2014年9月16日，外事服务中心将王某从院校核心管理方...
带薪年休假规章执行后第一例消费者维权案:企业判刑输了官司
公司不付款未休年假的薪资酬劳，被前员工告上法庭。近日，南汇区人民法院一审判处企业付款黄女士2008年未休年假薪水561.10元。这也是《职工带薪年休假条例》自在今年的1月1日执行至今，当地第一例离职女职工消费者...
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