0755-86212290
工作日 9:00-18:00
礼品公司的采购一般是怎样的?
首先,你要提交本次礼品采购的定制要求,或者提出心理的预算价格
相关内容
员工福利平台：学好这四种，不提你提谁
近期,互联网上烙煎饼大娘火起來，煎饼果子母亲月收益超初入职场上班族2倍。大娘的一句话，“我月入三万，为什么会少你一个鸡蛋!”是不是使你一瞬间无言以对!辞职去烙煎饼吧!小赵是一名人力资源管理，专做招骋学习...
员工福利平台：怎样制订KPI绩效考评指标值
谈起KPI，坚信许多HR并不生疏。有很多企业也在使用KPI做绩效考核管理，但是执行实际效果并不理想化，缘故取决于没有一个科学研究的制订KPI指标值的步骤。许多HR也想学习培训参考下过企业的作法，那麼今日我就跟大...
员工福利平台：老总薪酬鼓励的人的本性面是啥?
老总薪酬鼓励的人的本性面是啥?1)要精英团队的忠实。在我国，始终要处理一个关键难题，便是权益难题，在达到权益的基本上，才有可能谈起精神文明建设、文化艺术信念。而忠实的关键是开展权益捆缚，针对关键优秀人...
年金系数是啥？怎么计算？
分红保险是相同间隔时间接到或付款同样额度的账款，如年底接到养老保险金一万元即是分红保险。年金现值是按债券收益率把产生期接到的各期分红保险贷款利息叠成折现率归纳，现值系数是按年利率每一期收付款一元钱叠...
分红保险终值系数表100期全表
分红保险终值系数表是一个出示有关测算年金终值指数的报表,年金终值就是指最后一次付款时的本利和,是每一次付款的复利终值之和,针对大家平常零存整取测算本利和是有非常大功效的。年金终值指数的计算方法是啥年利...
托欠员工薪水该怎么处理
实践活动中，常常产生用人公司托欠员工薪水的状况，有时是由于老总携款老板跑路了，而有的情况下则是由于企业的确运营艰难发不起薪水，但无论是在如何的状况下造成的欠薪，这时毫无疑问要作出解决的。那究竟托欠员...
员工福利平台：HR升职，千万别遭受“务必行動”逻辑思维限制!
履新，指的是过春节或是上任新职，一般指职位上产生变化，尤其是晋升。很多履新者赶到一个新的自然环境以后，都是会有这类逻辑思维，是我得干点什么?我务必得作出点什么让它越来越不一样。汉朝有一个故事称为“萧...
务工者没合同书怎样讨薪？
文中关键对于务工者没合同书怎样讨薪这一难题以与之关联的一系列法律问题开展论述。务工者在沒有劳动合同书的状况下，怎样可以讨要自身的工资呢？务工者打工赚钱的情况下，要学好保存用人公司让你派发的相关薪酬层...
弹性福利平台发展下属,这四个方面缺一不可
管理者必须学会向下负责管理中的所有资源，人是最重要的资源，对人的激励也是最重要的。对这方面的认识，管理者一般不缺少，但缺少的是部下成长的安排和支持。弹性福利平台一直认为下属的业绩是由管理者决定的，也...
员工福利平台：招骋好似烹制，口感选好才最重要
很多人把招聘人才比成“媒人”，是为用工单位和求职者“牵桥搭线”，其实不是，“媒人”的形容更好像在说猎头公司，为了更好地使彼此的匹配度高些，向彼此传递的全是优势。彼此在应对彼此之间优势的情况下自然全是...
粤公网安备 44030502007904号