0755-86212290
工作日 9:00-18:00
春节福利工资发放规定
春节期间，企业需按法定标准支付员工工资。正月初一、初二、初三为法定节假日，员工加班需支付不低于正常工资的三倍作为加班工资。而除夕、正月初四至初六为休息日，员工若在这些日子加班，应获得不低于正常工资两倍的加班工资。这一规定旨在保障员工在法定节假日和休息日加班时的合法权益，确保他们获得应有的经济补偿。企业需严格遵守相关法规，确保工资发放准确无误，以维护员工的劳动权益和企业的良好形象。
相关内容
产假工资怎么算，请产假工资怎么算
有两个标准可以发放。一、如果公司的工资管理规定中，有明确产假的工资发放办法的，可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。二、严格意义上说，应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工...
老板拖欠工资找媒体记者有用吗
一、老板拖欠工资找媒体记者有用吗 有一定的震慑作用，但是作用不会太明显，可以采用更加直接的维权方法。 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打1233...
工人拿不到工资怎么办最新
工地工人工资拿不到可以申请法律援助。根据《法律援助条例》第十条规定：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障...
2022年工人拿不到工资怎么办
工地工人工资拿不到可以申请法律援助。根据《法律援助条例》第十条规定：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障...
工人拿不到工资怎么办2022年
工地工人工资拿不到可以申请法律援助。根据《法律援助条例》第十条规定：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障...
非全日制日制用人最低工资规定是啥？
一、非全日制日制用人最低工资规定是啥?非全日制日制最低工资规定由省、自治州、市辖区要求，并报部办理备案。明确和调节钟头最低工资规定理应综合性参照下列要素：地方政府公布的月最低工资规定;企业应交纳的基本...
产假工资该怎么算？
有两个标准可以发放。一、如果公司的工资管理规定中，有明确产假的工资发放办法的，可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。二、严格意义上说，应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工...
17个城市最低工资标准调整
关于城市最低工资标准，最低工资标准是否包含社保的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。《企业最...
永康职业产假工资怎么算
有两个标准可以发放。一、如果公司的工资管理规定中，有明确产假的工资发放办法的，可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。二、严格意义上说，应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工...
2022生育假工资发放时间是如何规定的
一、生育假工资发放时间是如何规定的1、生育假工资发放时间依照企业正常的发工资的时间也明确，用人公司不可因女职工怀孕减少其薪水。薪水必须要在用人公司与劳动者约定的日期付款，最少每月付款一次。遇有节假日...
粤公网安备 44030502007904号