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春节加班费可否计入福利费
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加班费或调休，员工可以挑选 吗？
异议聚焦点小敏是某货运代理公司一名作业员。某日，企业收到每日任务，规定分配一批货品应急登船，企业遂规定小敏星期六加班加点，小敏怡然同意。不日，企业便分配小敏歇息。由于需要多挣点钱,小敏觉得加班加点应...
别让节日加班费再成“画大饼”
近日播送关于国庆节期内加班费相关要求的信息，严格执行节日分配加班加点企业前三天付款300%、后四天支付200%加班费，并对工资计算方法作出详细的表明。 节日加班加点付款二到三倍工资，我国早有明确规定，...
石市：中秋佳节月饼不能抵充加班工资
9月10日至12日，中秋放假3天。3天假日假如您必须在岗位上渡过，可要估算好自身的加班费。石市人力资源和劳动保障局提示，河北最低工资已经调节，石市城区(没有井陉矿区)的最低工资为1100元。员工中秋佳节3天第...
加班工资计算数量的要求
一、加班工资计算数量的要求 劳动合同法第三十一条 用人单位理应严格遵守劳动定额规范，不可强制或是变向逼迫员工加班加点。用人单位分配加班加点的，应当相关規定向职工支出加班工资。 国家规定的加班费计...
2019年新春佳节加班费是多少
一、2019年新春佳节加班费是多少 《劳动法》要求：法律规定请假日分配员工工作的，付款不低于薪水的300%的工资酬劳。用人单位只有付款法律法规的加班费酬劳，不可以以分配调休而不付款高过正常的运行时间的加班...
加班费规定要多少钱一小时，怎样付款加班工资
一、加班费规定要多少钱一小时，怎样付款加班工资 工作中日加班加点：钟头加班费规范=劳动合同书要求度的月标准工资÷（月计薪天数21.75×8钟头）×150%； 歇息日加班加点：钟头加班费规范...
加班费计算数量要求是什么样的
一、加班费计算数量要求是什么样的 （一）劳动合同法加班费规定 第三十一条 用人单位理应严格遵守劳动定额规范，不可强制或是变向逼迫员工加班加点。用人单位分配加班加点的，应当相关規定向职工支出加班工...
礼拜天加班加点好几倍薪水，如何计算
一、礼拜天加班加点好几倍薪水，如何计算 礼拜天属于国家规定的歇息日，休息日的加班费应是自己日薪水的二倍。 1、测算加班费时，日薪水按均值每月计薪天数21.75天换算，钟头薪水则在日工资的基本上再除于8...
劳动合同法是如何计算加班工资
一、劳动合同法是如何计算加班工资 国家规定的加班费计算方式： 平常夜里的加班工资是自己薪水的150%，双休日日是200%，国定假日是300%。但这仅仅国家规定的占比，加班工资派发额的关键是基数。 二、值勤...
加班加点不付款加班工资是不是违反规定
一、加班加点不付款加班工资是不是违反规定 根据有关法律法规的要求，用人单位需要员工加班加点是要付款加班工资用的，假如用人单位不付款加班工资用属于违纪行为，员工可以举报。 用人单位理应严格遵守劳动...
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