西安仲裁委员会春节职工福利采购

公司拖欠工资，可以要求要求赔偿吗

根据你的问题解答如下：关于公司拖欠工资要求赔偿的问题可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生...

一、给个人干活儿欠薪没合同书该怎么办1、给个人干活儿，彼此并没有签署合同，被托欠酬劳的，归属于民事争议，并不是劳务纠纷，被告方能够搜集相关证据，按以下方法解决异议：(1)协商解决。双方当事人在公平自行的...

关于公司拖欠工资要求赔偿的问题可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议...

一、员工安胎期内能够解雇吗女工在孕期、预产期、哺乳期的，用人公司不可解除劳动关系。由此可见，假期安胎无法被解除劳动合同。假期安胎期内被辞退的，员工可以到劳动部门申请仲裁。以下为劳动仲裁申请步骤：被告...

你好，关于上述的问题，解答如下：关于公司拖欠工资要求赔偿的问题可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳...

1、协商解决　　劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。　　2、申请调解　　当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。...

对于病假工伤医疗期间的工资怎么算的回答如下依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...

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