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企业管理人员
企业管理人员培训最为关键的是决策能力的培训,而案例评点培训正是提高管理人员决策艺术及其分析和解决问题的能力的有效培训模式。
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提升员工薪酬鼓励实效性的方式有什么？
依据效用理论，当管理人员对员工付款的薪酬越高，边界薪酬的提高对员工的鼓励功效却越小，进而促使员工的个人行为也愈来愈趋于传统和不求上进，也愈来愈不利企业发展趋势。另外，伴随着做到某一期待的间距越少，其...
[文图]讨论企业高管与员工薪酬差别
“企业管理人员年收入动则数十万、上百万乃至上干万之上，大部分员工月薪水也就一两千元，差别差距。”某会计师事务所相关责任人称，对中央企业会计统计年报中的高价薪酬，早已习以为常。统说，目前中央企业150好...
员工福利服务平台：出色员工有哪些特点?这九类员工应当奖赏
一、奖赏求真务实者企业奖赏就需要给这些可以协助公司解决困难的人，及其可以明确提出公司所存在的问题的人，而不是这些舍本逐末、有理有据的人。奖赏是交给这些办好事的员工的。二、奖赏创新精神者“不追求无功功...
员工福利服务平台：怎样科学研究分派员工?
早在春秋战国时期，孟子在社会心理学上就明确提出了“因人施教”的社会心理学对策，在之后的企业经营管理中，员工各尽其责，用其所长，一直是管理人员的任才可用的总体目标追求完美。那麼做为企业管理人员，怎样充...
美容店怎样有效裁人？
裁人是美容店HR务必要应对的一件事，请自身的员工另谋高就实际上是一件不许人倍受鼓舞的事儿。可是出自于美容店的发展趋势和存活必须，“裁人”早已变成美容店迫不得已应对的实际难题。美容店的管理人员在向员工传...
管理人员应把握绩效面谈中的提问技巧
美容店绩效面谈的最后目地便是协助员工改进业绩考核，而美容店管理人员的使用价值所属便是协助员工发展。为了更好地推动美容店的和睦发展趋势，做为美容店的管理人员，该怎样搞好与员工的绩效面谈工作中呢?在与员...
管理人员如何回绝员工的加薪申请？
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分析：我国管理层薪酬为什么能创世界记录
据新闻媒体日前公布的信息表明，从2001年到2011年的十年间，新兴经济体全国企业高层住宅管理人员的薪酬水准大幅度提高，而在其中我国企业管理人员的均值总现钱水准(股票基金薪水和奖励金)在这里十年间的增速做到3....
企业管理人员薪水随操作工薪水节节攀升
日前，山东烟台市人力资源管理社保单位公布2012年人力资源管理销售市场一部分岗位(技术工种)薪水具体指导价格，涉及到企业运营管理者、技术专业专业技术人员、行政部门业务员、商业工作人员和生产制造工作人员等33...
员工一直嫌薪水低该怎么办？
员工一直抱怨薪水太少，该怎么办?坚信这个问题是一切公司都十分关心的难题。公司老总究竟该怎样应对员工的这类抱怨?公司又该怎样防止员工因薪酬少而辞职的状况呢?下边大家邀约了韬睿惠悦咨询管理公司中国地区人力...
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