0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司 工资
工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
相关内容
什么叫工资支付暂行规定
工资支付暂行规定第一条为维护保养员工根据工作得到劳务报酬的支配权，标准用人公司的工资支付个人行为，依据《中华人民共和国劳动法》相关要求，制订本要求。第二条本规范可用于在我国境內的公司、私营经济机构(...
感柒新式新冠病毒后，医疗期工资待遇和病假工资怎样付款？
依据原社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条要求，员工生病或非因工受伤医治期内，在要求的诊疗期内内由公司按相关要求付款其病假工资或病症救济费，病假工资或病症救济费...
企业不发工资有哪些不良影响
一、企业不发工资有哪些不良影响拒不付款劳务报酬涉嫌犯罪的处三年下列刑期，并罚款;导致不良影响的处三年之上七年下列刑期，并罚款。1、《劳动法》要求，员工针对公司要求的薪水调整计划方案，具有自主权和决定权...
医疗期的薪水如何计算？
一、医疗期的薪水如何计算?医疗期的薪水计算方式是：员工生病或非因工受伤医治期内，在要求的诊疗期限内由公司按相关要求付款其病假工资或病症救济费，病假工资或病症救济费能够少于本地最低工资标准规范付款，但...
基数是指什么有哪些用途？
员工的收入来源变成薪水，基数是啥，有哪些用途。基数能够立即解释为标准工资，便是除开奖励金、补助、加班工资以外的薪资，标准工资一般在交纳各种各样税金的过程中会使用，如同交纳养老保险金时，用标准工资乘于...
肺炎疫情增加假期工资延迟吗
肺炎疫情增加假期工资是不可以延迟派发的，依据《工资支付暂行规定》第七条要求，用人公司付款薪水需要在与员工订立的日期付款。
肺炎疫情期内不发工资合理合法吗？
视状况而定。针对肺炎疫情期間的工资发放难题，全国各地现阶段都相继颁布许多的建议，提议能够查下自身工作中地人社厅一部分授予的实施意见。针对法定节假日期内的工资发放、因感柒而不可以工作工作人员的工资发放...
肺炎疫情危害薪水延迟时间发
依据《劳动法》中的要求，用人公司碰到不可抗拒缘故致使难以依照付款薪水的不属于欠薪情况。因而公司由于新冠疫情的危害，是能够延迟时间发工资的，而且应当告之员工延迟时间发工资的状况。
稅前扣病假工资或是税后工资扣？
一、稅前扣病假工资或是税后工资扣？按劳动法规定，病期内用人公司应付款病假工资给员工的，假如用人公司必须扣减薪水得话，全是在抵扣的。病假工资付款要求：《有关贯彻落实《中华人民共和国劳动法》多个现象的建...
劳动合同书月薪水具体如何执行
一、劳动合同书月薪水具体如何执行劳动合同书承诺按月付款薪水的，按劳动合同书订立的结算時间、付款方式等承诺执行工资支付。《工资支付暂行规定》第四条工资支付关键包含：工资支付新项目、工资支付水准、工资支...
粤公网安备 44030502007904号