0755-86212290
工作日 9:00-18:00
大家在找工作的时候,除了看职位与自己是否匹配之外,还会看这个公司的福利待遇。
职场中经常会出现“回过头马”的状况。“回过头马”就是职场中积极辞职的员工再次申请办理返回下家就职。针对“回过头马”的申请办理,HR是不是会反聘呢?实际上诸多公司HR喜爱反聘积极辞职的员工,原因有下列七点...
公司的HR为了更好地达到迅速招骋,经常在聘请环节中犯了一些不正确,这种异常会造成HR招骋回家的人素养或工作能力过低,不符公司的必须,亦或是会造成外流一些优秀人才。那麼什么招聘方法是不可取的呢?什么是HR在...
有关唱歌选秀节目,近期大伙儿每礼拜天强烈反响的肯定是《中国好声音》了,昨天晚上是中国好歌声第二季的老师最终考评环节,看过以后,感触颇深。选秀节目对公司招聘和人才的培养有较大的启迪。汇总了一下,有以下...
年末招骋“难”吗?对于这一话题讨论,访谈了几个美容护肤公司的HR,她们有的说还行,一般年末,沒有特殊情况下,一般人是不可能走的;有的回应总劝也难,说容易也不会太难;但终究美容护肤公司年末招骋或是有一定...
在指定的岗位特殊时间段内,法律法规上是还可以容许有独特施工时间的存有,可是必须企业与员工确立承诺清晰。因此,针对独特施工时间的掌握是十分需要的。因而,想来大伙儿想了解有关什么原因能够可用独特施工...
2013年应届生总数达699万,在大家都谈论着“最难就业年”这一话题讨论说,这一浩大的数据身后,却产生了令人吃惊的难题——招工难。而公司招工难的后面又映射了此外一个难题——公司的人力成本逐渐升高。招工难、...
立在非专业的角度观察HR工作中,总感觉很轻轻松松,并且还受人尊重;但到自身真真正正掌握才发觉HR工作中看起来体面地,其身后却有没有为人正直知的麻烦事,就拿招骋而言,这对HR而言就叫一个痛楚啊,下列为我们揭...
春节后又逐渐不断涌现换工作辞职风潮,应对这种换工作辞职精兵,HR和公司怎么才能吸引人?许多HR问起相同的难题,除开薪酬外,也有没有什么方式更能吸引人?在讨论留才方式前,何不先掌握初入职场人辞职的缘故。针...
如今恰逢招骋高峰时段,许多美容护肤主要负责人逐渐施展各种办法,只求公司寻找到令人满意的优秀人才。究竟怎样的招聘网站有用,公司为什么招不上优秀人才?何不一起来看看这个美容护肤公司的取得成功招骋实例。安...
下列为前程无忧CEO郭盛,前程无忧内容运营执行总监郝健囗述梳理:初创公司因为经营规模和风险性难题,招骋和留住人才一直是难点。文中邀约了前程无忧CEO,及其人人猎头创办人,一起来探讨初创公司如何招人留才。中...