0755-86212290
工作日 9:00-18:00
大家在找工作的时候,除了看职位与自己是否匹配之外,还会看这个公司的福利待遇。
工薪族工作中的情况下,常常碰到一些事儿要亲自申请办理,这个时候,就得向企业休假。事假和其他的假不一样,企业会依据休假的日数扣工资。换句话说,员工沒有特殊情况得话最好是不必请事假,以防危害收益。那麼,...
研究生月薪不上4000元,能不能被录取,还需要看用人公司面色;一个一般泥水匠,日薪300元“发展”,室内装修老总还得相互之间对着干才可以抢到上……读过近20年书的研究生薪酬收益比不上一位泥水匠,这一怪现状身...
精准定位什么叫速录师?速录师和一般的打字员兼职最不一样的地区,是她们可以与响声同歩纪录,也就是边听边打。1台速录机、1台笔记本是其所有“家产”。据了解:速录师每分至少能打220个字,更快的速录师一分钟能...
有一群小虫子集聚在草坪里一起聚会联谊会,他们一边高兴地聊天天,一边开心地吃着爽口美味的食物。不多长时间,他们就把提前准备的碳酸饮料喝过个光溜。在沒有碳酸饮料的状况下,大伙儿口干难忍,因此就商议要推派...
实际上,公司招聘应聘者时,通常依据某类本质的规范来开展挑选,而这类本质的规范非常大水平上遭受公司文化的影响。求职者的身上的一样一种特性,对具备不一样文化的特点的公司,就会有各有不同的讲解。以“行動快...
用人公司扣发薪资派发奖励金的个人行为,是领域国际惯例或是侵权行为呢法律法规沒有确立的要求,必须联系实际的状况剖析。有二种建议。第一种建议觉得,因领域市场竞争压力太大,通信公司颁布的该项考核机制一方面...
高温费是我国强制性规定必须用人公司给与员工的一种补助的,假如员工沒有领到到用人公司付款的高温费,能够到有关的组织,人力资源保障等开展举报,那麼如何实际举报很多人有疑问。有关河南安阳没发高温费如何投诉...
我觉得一切一个用人公司都期待寻找出色的优秀人才,殊不知当用人公司根据系列产品的招骋、简历投递、考研初试、考研复试,录取后通常发觉寻找的人并不理想化。这是怎么回事呢?一般的招聘面试便是问好多个常识问题...
发展战略要想有結果,战略要想强制执行,都离不了出色的优秀人才。全部的管理方法全是紧紧围绕人来开展的,因而管理方法的重中之重就是找寻出色的优秀人才。下边是小编很多年的用工工作经验——十个合理的公司用工...
昨日,微博上曝出一条热点话题#奇怪福利#,我点进来看,猛然各种各样羡慕嫉妒:厦门市一公司女员工可提早1周预订“例假假”,大半天带薪假,提早1周预订,女员工享有每月半日带薪休假例假假,不危害一切正常考勤管...