0755-86212290
工作日 9:00-18:00
女职工产假有元旦福利吗
女职工产假期间是否享有元旦福利，主要取决于公司的具体福利政策及国家法律法规。一般而言，产假是女性员工因生育享有的法定假期，期间基本工资及生育津贴应得到保障。而元旦作为法定节假日，若产假跨越此日期，女职工是否额外享有元旦福利（如节日福利、加班调休补偿等），则需参考公司内部的规章制度。 若公司制度明确将法定节假日福利惠及产假员工，或劳动合同、集体合同中有相应约定，则女职工产假期间也可能享受元旦福利。反之，若无明确规定，则可能不直接享有元旦特定的福利待遇。因此，建议女职工了解并咨询所在公司的具体福利政策。
相关内容
新规定女方产假多少天
你好，关于新规定产假多少天的问题，根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条 女...
国家规定产假多少天，男职工有陪产假吗？
你好，我们国家规定男职工陪产假多少天的有关内容为:陪产假，又称陪护假、护理假，不是劳动法规的规定，发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。陪产假是人口与计划生育法规的规定，是对合法生育的女职工，给予...
重庆事业单位产假多长时间
现行法律规定，国家机关、事业单位、企业和有雇工的个体户，女职工产假都是相同政策。对于国家事业单位产假多长时间的问题按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休...
大连市产假工资怎么发
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为...
国家规定的产假休假是多少天
根据我国法律应享受不少于98天的产假、我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天...
公司产假规定？
【律师解答】根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条 女职工生育享受不少于九十...
产假的规定，产假是怎么规定的
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例...
济南产假期间工资怎么发放
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天×产假天数。2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，...
女职工难产假是多少天，女职工难产假有几天
关于上述问题的解析如下：产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女...
劳动法产假有多少天产假是多少天
您好！关于“劳动法产假有多少天产假是多少天”的回复如下：根据我国法律应享受不少于98天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞...
粤公网安备 44030502007904号