0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司给我们的福利
感谢公司给予我们的福利,感谢总部对于我们的关怀和付出,身为远行人感到自豪
相关内容
企业福利平台：传统薪酬设计的方法论
让我们简单地谈谈传统薪酬设计的方法论。四个短语：以岗位定级，以市场定位，以能力定薪，以绩效定奖。1.工作分级解决了工资的内部公平性。工资很难绝对公平，我们试图相对公平，关键过程之一是工作价值评估。2.以...
标签：
公司给我们的福利
老板给我们的春节福利
企业福利平台：新时代有哪些员工激励方式？
传统的薪酬是骨架、等级工资制度或骨架。在建立骨架的过程中，我们可以补充血液和身体，这是新时代员工的激励方式！虚拟薪酬。虚拟工资是指员工所做的一些事情，我们可以给一些虚拟货币：比如我们周六组织人力资源...
企业福利平台：如何确定绩效指标？
如何确定绩效指标？我们举一个绩效指标的例子，比如我们公司想做一个网站，如何评估IT工程师？评估网站内容错误率吗？许多企业正在测试网站内容错误率，这是你做网站的目的吗？绝对不是！如果你参加了这个考试，员...
标签：
公司给我们的福利
做我们的员工福利多多
公司福利平台：绩效考核是在考核企业吗？
两天前，一位人力资源朋友向小边抱怨说，他被公司业务部门的老板怼了。事情是这样的，公司今年的效益并不理想，老板让她做一个绩效激励计划，尽快实施，许多员工被扣除奖金，甚至被说服撤退；业务部门的老板也对公...
公司福利平台：如何从发工资周期来判断企业的好与坏?
对于务工人员来说，在枯燥的工作中最快乐的日子就是发工资。对于每一个努力工作的务工人员来说，工资的重要性不言而喻。但话说回来，我们应该知道为什么。每份工资是如何到达我们手中的，如果我们对它有异议，我们...
拖欠工资怎么办
网友提问： 我和老公曾在一家公司打工公司拖欠工资而且经常无薪加班受不了了就要辞职但是签了五年的合同还没有到期他不让我们走我们就要求他发工资他说没有钱我们实在干不下去了就离开了我们工作中领过公司...
企业福利平台：员工的幸福是从哪里来?
马云曾在公司HR会议上发表如下讲话：我们过去把自己定位为最好的雇主公司，但现在我们需要做出新的调整。我们认为，所谓的最佳雇主公司仍然停留在我对待你很好，你应该感激的肤浅水平上，这违反了我们创造企业价值...
标签：
公司给我们的福利
薪酬满足不了的,员工福利是否可以弥补?
随着年龄的变化，我们的市场涌入了大量的90年代后和00年代后的人才。这些Z时代的人才为我们的市场发展注入了新的活力，促进了主要企业前所未有的发展。然而，随着这些Z时代人才的进入，它也给我们企业的人力资源带...
标签：
公司给我们的福利
年底公司拖欠工资算不算拖欠工资
每年拖欠农民工工资的案件不在少数，那要是出现公司年底拖欠工资怎么办呢，下面我们看看该怎么解决才好吧。1、首先，我们要知道什么是拖欠工资？工资至少要每月支付一次，超过合同约定期限，或者超过通常发工资日...
标签：
公司给我们的福利
粤公网安备 44030502007904号