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一、员工有双向劳务关系如何处理员工除开和本企业还与别的公司单位存有劳务关系,严重影响了进行本部门的工作目标,或经公司单位明确提出,不给与纠正的,公司单位可终止劳动合同。公司单位在招骋时,要严格执行各...
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一、公司辞退员工员工要赔付企业必须给吗?公司单位解雇员工需不需要付款赔偿费,重要的问题或是取决于公司单位解雇员工的原因是不是合理合法。员工一方违背相关法律法规或管理制度,做到终止劳动合同的前提条件的...
一、发觉双向劳务关系如何处理员工除开和本企业还与别的公司单位存有劳务关系,严重影响了进行本部门的工作目标,或经公司单位明确提出,不给与纠正的,公司单位可终止劳动合同。公司单位在招骋时,要严格执行各企...
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一、托欠加班费多长时间算违反规定《劳动法》第五十条,“薪水理应以现金方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水”,“按月付款”即包含薪水理应以月薪的方式派发,也包含理应每月付款,因而公司...