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随着经济的发展,企业正向着大型化、规模化发展,而对于大中型企业,员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。
一、处理拖欠农民工薪水对策有什么?1、工程项目严苛按《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》具体指导和催促搞...
一、施工单位民工工资管理办法的发布时间是什么时候?《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的公布时间是2004年9月10日劳动和社会保障部、住建部劳社部公布为标准基本建设行业农民工工资付款个人行为,防止和处...
一、农民工工资增涨后企业欠薪该怎么办?1、和用人企业商议解决2、找公会申请办理协商如所属单位有关于劳动仲裁协商联合会,可申请办理协商。关于劳动仲裁协商联合会由职工监事、公司单位意味着和公会意味着构成。3...
一、农民工工资担保金管理方法暂行规定是怎样要求的?《农民工工资保证金管理暂行办法》第一条为确保农民工工资保证金制度运作,防止和处理公司拖欠农民工薪水问题,维护保养民工的合法权利,依据《国务院关于解决...
一、民工工资管理制度是什么样的?《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第一条本方法适用在我国地区的建筑业企业(下称公司)和与之产生劳务关系的民工。本方法所说建筑业企业,就是指从业建筑专业、工程建筑、路...
随着经济的发展和企业规模的不断扩大,仅仅依靠人工会计不仅效率低下,而且工资数据偏差的可能性也会增加。因此,企业工资管理系统的运行是指利用计算机技术代替人工执行一系列操作,如增加新员工、删除旧员工、工...
员工工资不涨,老全年收入折扣。新闻记者从今日举办的上海推动学生就业和健全社保工作报告获知,该地国资公司2022年规定各集团公司不断完善职工工资提高体制,企业经营者收益与职工工资挂勾,把一线职工工资提高列...
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以...
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以...
对于企业的人力资源部门来说,员工的工资管理一直是一个令人头疼的问题。例如,随着企业发展规模的扩大,需要统计工资数据,工资结构越来越多,工资会计工作难以在短时间内完成;企业岗位类型多,不同岗位工资结构...