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工伤职工在享受停工留薪期待遇时,若遇春节等法定节假日,其过节福利的享受情况需依公司政策及法律规定而定。一般而言,工伤期间员工的基本权益应得到保障,包括可能的过节福利。但具体福利内容、标准及是否发放,可能因企业规章制度、劳动合同约定及当地劳动法规而异。建议工伤员工咨询企业人力资源部门或直接查阅相关政策文件,以明确自身权益。同时,对于合理合法的福利诉求,应积极与企业沟通协商,确保权益得到妥善处理。
上海市工伤理赔规范是什么上海工伤险实施细则第十四条(认定工伤范畴)从业者有下列情形之一的,应当认定为工伤事故:(一)在作业时间与办公场所内,因工作原因遭受事故伤害的;(二)上班时间前后左右在办公场所内,从...