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当下,健康生活方式给人们带来深刻影响,从微信运动占领封面到蚂蚁森林步行积分,追求健康的脚步。为了迎合这种年轻风潮,健康因素也被列入员工福利之一,许多人越来越期待健.
企业健康管理是指企业从社会、生理、心理等角度系统地关注和维护员工的健康状况。作为一个吸引优秀员工的福利项目,让我们通过以下数据观察金融业等行业的管理实施情况。一、管理层关注员工的健康水平。在金融行业...
员工体检是大多数企业实施健康福利的主要手段。因此,员工体检是员工福利中最基本的一项。相关数据显示,企业福利覆盖率最高,已达83%。那么为什么体检会成为员工福利套餐的标准呢?员工体检的意义是什么?首先,...
随着2021年第七次人口普查数据的公布,人口老龄化问题再次突出,延迟退休的话题越来越热门,对延迟退休的计划也有不同的看法。虽然最终政策尚未出台,但人力资源作为企业智库,应提前做好员工健康管理,使员工健康...
EAP(EmployeassistanceProgram)是企业为员工设置的系统福利项目。EAP的目的是通过专业人员为员工及其直系亲属提供专业的心理指导、培训和咨询,帮助解决员工及其亲属的心理和行为问题,从而提高员工在企业的工作表...
EAP(EmployeassistanceProgram)是企业为员工设置的系统福利项目。EAP的目的是通过专业人员为员工及其直系亲属提供专业的心理指导、培训和咨询,帮助解决员工及其亲属的心理和行为问题,从而提高员工在企业的工作表...
EAP(EmployeassistanceProgram)是企业为员工设置的系统福利项目。EAP的目的是通过专业人员为员工及其直系亲属提供专业的心理指导、培训和咨询,帮助解决员工及其亲属的心理和行为问题,从而提高员工在企业的工作表...
近年来,全国各地的疫情复苏并不少见。虽然我国新冠病毒疫情已基本得到控制,但根据目前的情况,防御措施不能放松。在这种情况下,我们企业应该如何做好员工的心理关怀,帮助员工顺利度过这一特殊时期?一些优质企...
随着社会的不断发展,人们的生活水平不断提高,人们越来越重视自己的健康。企业要在这样的社会环境中处于领先地位,做好员工健康管理势在必行。此外,随着近两年疫情的爆发和防控规范化的趋势,企业越来越重视员工...
在现代企业中,人才是公司的重要资本,人才已成为企业进步的驱动力。如何激发人才的内在自我驱动能力,加强员工的所有权意识,使员工从为公司工作转变为为自己工作?让员工福利计划来帮助企业实现它。此外,一个优...
如今企业越来越重视员工福利的执行,那么HR从哪些维度可以考虑制定员工福利方案和预算?维度一:员工个性化需求方案:通常个性化员工福利方案。“三高”,分别是“高选择率”,“高预算”和“高偏好性”。其中:高...