0755-86212290
工作日 9:00-18:00
有什么是关于员工福利
福利是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇,是劳动的间接回报。
相关内容
教你鼓励公司高自尊心的员工
现阶段的八零后九零后员工，是在激励和赞扬声中成长的一代。殊不知，人不太可能一直都对，总会有错误的情况下。而假如管理人员指责属下一两句，需看面部字的不会是员工，只是领导——需看属下的面色，或是是哭起來...
社保法中个人社保是五险一金吗
一、社保法中个人社保是五险一金吗?个人社保并不是五险一金，社会保是个人社保，个人社保包括了：社会养老保险，医保，生育险，工伤险，失业险五个保险险种。在中国，社保关键的特性有下面一些层面:(1)社保是客观...
签竞业协议合同书≠锁住终生
如今，职场中很多人从原先企业跳到对手那边，绝大部分是受利润驱动的。尤其是那种把握原企业产品研发商业秘密、很多客户资料的优秀人才，更受竞争者的亲睐。乃至有的竞争者耗尽一切方式来挖这些人，丰厚的薪酬...
人力资源管理资主管14年工作经历大共享 干货知识别错过
煤火费、降温费、洗理费……这种默默无闻的福利，原先全是能产生员工自豪感的物品;不应该省的钱省了会更烧钱;打了鸡血打多了会击败人;人是铁饭是钢，光喊口号是没有用的……人力资源管理干好啦真的是必须深入感受...
侵权人选购伪钞违法犯罪吗？
一、侵权人选购伪钞违法犯罪吗?依据《中华人民共和国刑法》第一百七十一条的要求，售卖、选购、运送伪钞罪就是指售卖、选购仿冒的现金或是明知道是仿冒的贷币而运送，金额较大的个人行为。最高检司法部有关公安部...
美容店店家如何防止出色员工外流？
年以前假后是人员流动高峰时段，做为美容店的关键資源，员工，尤其是出色员工，对一切美容店的重要程度全是显而易见的。那麼，美容店如何防止员工外流呢？店家都了解美容店员工辞职的缘故，说到底可分成五个层面：...
制订科学研究招骋录取的5大方式
很多企业的招骋录取管理决策非常简单，便是用工单位和HR看了后凭其彼此本人工作经验分辨确定能否录取，有的乃至只需用工单位或HR一方看过适合就定了，这类方法高效率但或多或少有风险性，严格意义上来说是不足科学...
HR招骋电話如何打？
世界杯发布，伪球迷发布。今天讨论个真学术研究话题讨论，HR招骋电話如何打？有什么常见问题？约面并不是打个电话那么简易招骋官通电话的情况很重要！这儿的情况包括语调、节奏感、逻辑性、心态等。沟通交流是数据...
工资发放地是履行地吗
一、工资发放地是履行地吗造成关于劳动仲裁的，由用人公司所在城市或是工作履行地的农村基层法院所管。假如劳动合同书有承诺的，承诺地是工作履行地，沒有承诺的，接受薪水地是履行地，而不是工资发放地。《最高人...
记件员工旷职能够 扣工资吗？
一、记件员工旷职能够扣工资吗?劳动合同法沒有对怎样扣推行计时工资的员工旷职薪水做出要求，由用人公司依规确立的管理制度要求。说白了依规确立的管理制度，就是指管理制度制订全过程中，历经了整体员工或是员工...
粤公网安备 44030502007904号