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这些“引诱”员工的福利,也并不能代替加班费。“餐饮和交通补助,都属于额外的福利,而加班费则是法律规定。”
一、加班加点的薪水需不需要列入缴税里在我国对个人所得税缴税时主要是对薪水、薪酬所得的缴税,薪水、薪酬所得的就是指本人因就职或受聘而获得的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、工作分紅、补贴、补助及其与就职或...
一、加班费需个人所得税吗在我国对个人所得税缴税时主要是对薪水、薪酬所得的缴税,薪水、薪酬所得的就是指本人因就职或受聘而获得的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、工作分紅、补贴、补助及其与就职或受聘相关的别...
一、十一假期加班加点2天工资怎么算?十一假期加班加点2天薪水依照大家国家劳动法之中来完成一个三倍工资的付款,法定节假日:按不少于员工自己按上一个月的均值日薪水或钟头薪水的300%再行付款加班费节假日日加班...
一、加班工资的付款规范依据《中华人民共和国劳动法》第44条要求:“有下面情况之一的,用人公司理应遵循以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳:(一)分配员工延长性时间的,付款不少于薪水的百分...
一、自行加班加点有加班工资吗依据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等有关要求,在我国现行标准的标准工时规章制度为每日工作中8钟头、每星期工作中40钟头。依照之上标准工时规章制度计发薪资待遇的...
一、员工的加班加点客观事实应由举证责任在关于劳动仲裁案子中,假如员工认为加班加点,而用人公司认为未加班加点,这类状况则由员工担负证明责任,假如员工不可以给予有关直接证据证实加班加点的客观事实,则要担...
一、双休日日加班工资如何计算依据《劳动法》第四十四条的要求:歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的,付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬劳。1、按照规定,每月工作中日为20.83天。每日8钟头,每星期40钟头...
一、积极加班加点可以认为加班工资吗在我国标准计时工时制度为每日工作中8钟头,每星期40钟头。超出之上上班时间的工作中,即须付款加班工资。用人公司对本部门的工作计划有自主决定权,因此是不是加班加点、加班...
一、企业规定加班加点员工能不能回绝《劳动法》第41条要求“用人公司因为生产运营的必须,经与公会和员工申请仲裁后可以增加上班时间,一般每天不可高于1钟头;因独特缘故必须增加上班时间的,在确保职工身心健康...
一、加班加点是否有时间限制员工加班加点有时间限定。依据《劳动法》的有关要求,用人公司仅有在生产运营确实有必须的情形下,可适度增加上班时间,即加班加点。且需与公会和员工商议。加班加点的時间上,一般每日...