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员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
过节费与加班工资是2个彻底不一样的定义,但许多企业就过节费抵充加班工资,那样做行吗?坚信有许多员工早已遇到过那样的状况。到底过节费可否抵充加班工资,一直是大伙儿内心的疑虑。下边,我就为大伙儿解除这一...
前几日一位十三岁的美少女为父追讨薪水从16楼摔下,现场身亡。此次事情再一次将农民工讨薪提及一个高宽比。近些年相近事情经常发生,那麼务工者被欠薪应该怎么办?是不是有合理合法有效方式可以协助她们追讨薪水,...
又到一年的年底,务工者的工资难题,有变为一个受欢迎的话题讨论,在讨薪的全过程中,务工者与劳动力方产生的矛盾也是许多的,难道说那样的矛盾不可以防止吗?务工者就沒有一种合理的得到劳务报酬的方式吗?我将...
一、不定时执行工时制度加班费计算? 针对推行不定时执行工时制度和综合性测算施工时间工时制度等别的工作中和歇息方法的员工,公司应依据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章相关要求,在确保员工身心...
实际中,针对双倍工资的计算方式不一,有的从具体开始工作时测算至签署劳动合同书时;有的测算11个月。究竟哪一个测算是恰当的呢?现小结梳理以下:《劳动合同法》第八十二条要求:用人公司自劳动力之日起超出一个月...
怀孕期间的女性在劳动合同法上有哪些利益呢?我梳理了关于怀孕期内女性享有的劳动合同法上利益,假如你還是不那麼掌握,那么就和我一起来看一下下列的文章内容,期待对您有一定的协助。一、孕期女士具有哪些劳动者...
关于劳动仲裁在产生之后,员工要怎么办呢?申请办理劳动仲裁,那麼员工申请办理劳动仲裁的限期是多长时间呢?员工在追偿加班工资的难题上的有效期多少钱呢?下边我将为您详解员工申请劳动仲裁的有效期,期待对...
员工在参与工作中的情况下,劳动合同书会承诺参与个人社保的难题,那麼参与个人社保是务必的吗?员工能够舍弃参与个人社保吗?我梳理了一篇文章,期待对您有一定的协助。 《劳动法》要求,用人公司和员工务必依...
在现如今,有很多的人工作中因各种各样缘故辞职,在辞职后原企业若是欠薪针对本身而言是件很不便的事。不但耽搁工作中,很可能就由于这托欠的薪水只是自身发生日常生活困惑的状况,公司职工福利服务平台在文中中关...
《劳动法》要求员工在企业持续工作中一年之上的,才能够享有带薪年假,而国务院办公厅并未施行带薪年假的具体措施。一般状况下,用人公司会在签署劳动合同书时,确立节假日日有关福利待遇,下边是公司职工福利服务...