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《薪酬与福利管理》是2008年1月天津大学出版社出版的图书,作者是李燕荣。
创建健全、科学研究的薪酬管理体系不但能维持公司的蓬勃发展,还能为公司合理的吸引住杰出人才及吸引杰出人才。那麼,做为民企究竟该怎样合理的创建科学研究的薪酬管理体系呢?可以看下面的剖析:创建可靠性与协调...
薪酬不论是针对公司,或是针对优秀人才来讲,自始至终全是个比较敏感的话题讨论。而有关薪酬保密性与薪酬公布中间的异议一直都存有。那麼,到底哪一种薪酬规章制度才更能融入公司发展的要求?大家企业的薪酬是保密...
招聘面试时,薪酬交涉是个难以避免的阶段,这一阶段也是HR与求职者聪慧交锋的阶段。求职者要想在这个阶段制胜,则务必把握些方法。那麼取得成功谈薪要把握什么方法呢?初入职场老鸟给你出新招:谈薪是彼此的事——...
在我国经济的快速发展趋势中,民企扛起了江山半壁。殊不知许多民企不高度重视薪酬管理方法,而且欠缺专业化的人力资源管理管理者,不可以合理地执行优秀的薪酬管理方法。怎样灵活运用薪酬管理方法,充分发挥其留住...
招聘面试到最后一步,便是与适合候选人开展薪酬交涉,大家每一个HR都应积极主动应对并把握优良的薪酬谈判策略和造型艺术。那麼,HR怎样搞好薪酬交涉的准备工作?有什么谈薪方法呢?HR薪酬交涉准备工作:1、企业应...
上海市2016年2月3日电/美通社/—2016年2月3日,全世界领跑的人力资源管理解决方法服务提供商KellyServices宣布公布《KellyServices2016年中国地区薪酬手册》。该薪酬手册为中国内地好几个领域的薪酬发展趋势...
八大行业薪酬揭密上海市2016年2月24日电/美通社/—今日,FESCOAdecco(外企德科)宣布公布《2016大中华区薪资指南》,该手册由FESCOAdecco、Adecco中国香港和Adecco中国台湾一同打造出,包含了财务会计会计及...
据英国《华尔街日报》7月15日报导,依据全世界企业咨询管理企业合益集团公司(HayGroup)公布的一份汇报,在亚洲地区,业务经理等中层管理工作人员的薪酬是行政文员等实际操作类员工薪酬的14倍之上,居全世界之冠。...
薪酬管理体系一旦发生常见故障,不但会给公司产生许多不便,乃至会使公司运行失效。受传统式薪酬管理方法的危害,在我国公司在薪酬管理方法上依然存有着很多的难题。一、薪酬规章制度与企业运营发展战略挂钩或移位...
近些年,薪酬付款层面的最佳实践转变持续。但为何要关心这些方面的最佳实践?好似薪酬自身一样,这全是跟钱有关的难题。依据目前对比数据信息的统计分析,凡能改善薪酬付款步骤的公司,都能根据减少步骤成本费、降...