0755-86212290
工作日 9:00-18:00
元旦福利多少钱一个月合适?
员工的代通知金是赔偿金吗?代通知金并不是赔偿金。前面一种是12个月的职工平均工资,且社平工资三倍到顶。后者则是上一个月的薪水,且无到顶。“代通知金”源于于中国香港聘请规章,意思是顾主或员工只需给与另一...
上一个月的标准工资代通知金的工资标准是终止劳动合同时上一个月的标准工资明确,法律规定是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“公司单位按照劳动法第四十条的要求,挑选其他的付款员工一个月薪水终止...
一、代通知金付款的标准及规范是啥?代通知金付款的前提是诊疗到期、不可以担任工作中、情势变更,公司应当向员工提早一个月告之离职通知,或付款一个月的代通知金。此外,代通知金的付款规范,为员工上一个月的薪...
一、劳动合同法裁员补偿标准是啥《劳动合同法》第四十一条有下述情况之一,必须裁减人员二十人以上或是裁掉不够二十人但占企业员工数量百分之十以上的,公司单位提早三十日向公会或是整体员工表明状况,征求公会或...
一、公司裁员经济补偿给是多少《劳动合同法》第四十一条有下述情况之一,必须裁减人员二十人以上或是裁掉不够二十人但占企业员工数量百分之十以上的,公司单位提早三十日向公会或是整体员工表明状况,征求公会或是...
一、员工赔付代通知金的要求。1、必须看是不是给公司导致了损害2、假如员工沒有通告公司马上离开了,且沒有给公司导致损害,公司是不可以扣员工薪水的3、假如员工沒有通告公司马上离开了,且给公司导致损害的,应...
一、在中国代通知金含加班工资吗?代通知金测算包括补贴不包括加班工资代通知金的标准工资是终止劳动合同时上一个月的标准工资明确,法律规定是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“公司单位按照劳动法...
一、扣员工代通知金规范1、必须看是不是给公司导致了损害2、假如员工沒有通告公司马上离开了,且沒有给公司导致损害,公司是不可以扣员工薪水的3、假如员工沒有通告公司马上离开了,且给公司导致损害的,应当赔付...
一、企业裁员补偿金怎么计算《劳动合同法》第四十一条有下述情况之一,必须裁减人员二十人以上或是裁掉不够二十人但占企业员工数量百分之十以上的,公司单位提早三十日向公会或是整体员工表明状况,征求公会或是员...
一、公司单位裁员补偿要多少钱《劳动合同法》第四十一条有下述情况之一,必须裁减人员二十人以上或是裁掉不够二十人但占企业员工数量百分之十以上的,公司单位提早三十日向公会或是整体员工表明状况,征求公会或是...