0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一个公司应该有哪些员工福利
公司职工的福利待遇包括哪些 1、社会保障 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。
相关内容
HR如何辨别招聘面试中的“谎话”？
一、明白周围之道，经心理状态经伟从社会心理学视角来讲，每一个人的语言中一定包括着某类动因，招聘面试取得成功，代表着能够得到一份工作中，因此在强手众多的团队中，大家对自身作些包裝是了解的，但若因过多重...
公司无法留住优秀人才，是谁的错
【实例】近日，与一位中小型企业老总也是我最好的朋友闲聊，期内他明确提出了一个难题，就是他有一个最新项目要运行，必须招骋产品研发的优秀人才，这一新项目假如找一个有丰富多彩工作经验的人来做，3个月能够进...
浅析intel的用工实例
intel的用工规范是啥？“intel的经营范围愈来愈普遍，不但限于集成ic，也是有很多例如广告宣传、通信，对因特网的项目投资。因此大家必须各个方面的优秀人才。从以往的工作经验看，这些真真正正能从工作上获得快乐...
悟佛与招骋
承担招骋两年来，一直忙碌工作中，没有时间慢下来思索。2020年碰到全世界金融风暴，使是我時间将招骋思索得更深一层。实际上招骋正好似“悟佛”，“悟佛”能够让大家解决日常的琐碎和苦恼，沉静出来，用心思考全球...
怎样合理地招骋员工？
一般来说，公司想聘请最好是员工务必具有下列好多个标准：1.确保你给员工的工资待遇是比较满意的。2.确保你所招骋的工作人员确属必不可少的。3.能给予最好是的学习培训。4.一经录取。确保给与他充足发展趋势室内空...
怎样调查求职者的投资决策工作能力？
简而言之，做决定就是以某一难题诸多的回答中挑选一个。决策工作能力是考量求职者综合能力的十分关键的指标值之一。现如今，你假如不清楚一位求职者是不是具备原材料搜集、数据统计分析和系统软件推理能力得话，你...
管理者最好选拨方法
在《管理的实践》一书里，约翰。彼得德鲁克强调，公司在选拨来源于外界的管理人员的情况下，大概3个中有一个是精确的。大半个多新世纪过去，这一数据信息用在今天的公司的身上仍然合理，事实上中国公司的均值考试...
悦诗风吟：招聘面试是双重的考评
2002年8月，上海市中环广场38楼，朱晓洁在悦诗风吟的第一次招聘面试已经开展。一个月前，悦诗风吟集团公司刚在我国修建控股子公司。为了更好地最大限度降低成本，企业只租下来一个不大的角落里。招聘面试她的人是...
如何提高招骋的精确度？
人是比较复杂的多面体，因此应用过分单一的评定规范去鉴别，实际上是一件出力不讨好的事儿；过度简易的规范，事实上的实际效果只是是给被评定者贴上某种归类标识，有利于在报表中管理方法，可是却对真真正正了解一...
用人公司是不是能增加工作時间
用人公司是不是能增加工作時间在我国劳动法规定，用人公司不可随便增加上班时间或是逼迫员工增加工作時间。我国严苛限定增加员工上班时间。1959年6月社会保障部在有关公司职工，员工日夜奋战薪资待遇难题的建议中...
粤公网安备 44030502007904号