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员工福利收入更改协商解除劳动合同
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武某是寿光市某管理办一名承担后勤管理的员工，工作中早已8年。见到别的朋友休带薪年休假，武某也鼓起勇气向单位领导明确提出休假申请，但领导干部却这样说，享有假期的全是企业宣布在编职工，是合同工的福利工资...
员工身亡是不是立即终止劳动合同？
一、员工身亡是不是立即终止劳动合同?可以立即终止劳动合同，但劳务关系是不会有全自动消除的。针对员工丧命的状况,假如企业有员工的死亡证,可以同时申请办理劳务关系停止办理手续。假如员工丧命，并不是全自动解...
解雇已达法定退休年龄工作人员必须赔偿吗？
解雇超出法定退休年龄员工是不用付款赔偿金的，薪水根据彼此商议为标准，针对已经超出退年纪的员工，企业可以挑选随时随地解雇，员工还可以随时随地消除与公司的雇佣关系，即法定退休年龄员工不会受到劳动法维护。...
本人怎样和企业终止劳动合同？
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六级工伤事故是不是可以终止劳动合同？
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企业以工作中变化为由解雇员工合理合法吗？
一、企业以工作中变化为由解雇员工合理合法吗?企业以工作中变化为由解雇员工不合理合法，员工可以申请仲裁,规定用人单位付款违反规定解雇的赔偿费。经济补偿金按员工在本部门工作的期限,每满一年付款一个月薪水的...
员工上岗3个月解雇要赔付么？
一、员工上岗3个月解雇要赔付么?员工上岗3个月解雇是不是要赔付，理应是按照不一样的具体情况来做出分辨的，解雇工作中三个月的员工不一定必须付款赔偿金，是不是应当付款赔偿或赔付，分下列3种状况：1、用人单位...
企业服务承诺绝不解雇合理吗？
一、企业服务承诺绝不解雇合理吗?企业服务承诺绝不解雇失效。企业以口头上的方法解雇员工的，是具备效力的，但宣布解除劳动关系的情况下，用人单位还必须出示书面材料的解除劳动关系证实。有关法律法规《中华人民...
哺乳期间不工作能解雇吗？
一、哺乳期间不工作能解雇吗?是可以的，企业员工假如在哺乳期间没去公司上班，正常情况下可以被辞退，由于员工的哺乳期间不意味着是放假了，只需企业不放假便是必须去上班的，假如不来工作就触犯了企业与员工中间...
劳动合同法公司解雇员工要求是啥？
一、《劳动法》公司解雇员工要求是啥?《劳动法》公司解雇员工要求是两方被告方协商一致的情形下，劳动合同书可以消除，《劳动法》第二十四条 经劳动合同书被告方协商一致，劳动合同书可以消除。第二十五条 员工...
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