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员工福利收入更改协商解除劳动合同
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我不发工资怎么办，
您好！关于您咨询的“我不发工资怎么办，”问题回复如下：以下是对公司不发工资怎么办的问题的回答：违反和解除劳动合同的经济补偿办法第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共...
劳动者没有签订劳动合同不发工资怎么办
对于劳动者没有签订劳动合同不发工资怎么办这个问题，解答如下：劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合...
没签合同也没签劳动合同不发工资怎么办?
关于上述问题的解析如下：1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭...
没签劳务合同没积极解雇员工合理合法吗？
一、没签劳务合同没积极解雇员工合理合法吗?不合法，不签劳动合同便是违纪行为，用人单位自用人之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的，理应向员工每月付款二倍的薪水。用人单位违背公司法...
宣布员工因旷职被辞退可以要求赔偿吗？
一、宣布员工因旷职被辞退可以要求赔偿吗？并没有经济补偿。员工因旷职等过错，用人单位可以单方面解除劳动关系，而且可以不付款经济补偿。旷职是比较严重违反规定工作纪律个人行为，旷职做到用人单位依规制订的可...
哺乳期间被辞退调职减少薪水行吗？
不能，哺乳期间调职减薪用人单位违背了我国女工安全生产特殊规定，可以举报到劳动局，申请劳动仲裁或协商。针对哺乳期间内的女工，企业不能随便调职减薪。若企业想调职减薪，必须和员工开展商议，通过员工允许的，...
有关解雇员工的相关法律法规是啥？
一、有关解雇员工的相关法律法规是啥?有关解雇员工的政策法规是《劳动合同法》第36条要求，用人单位与员工协商一致，可以解除劳动关系。1、第39条要求，员工有下述情况之一的，用人单位可以解除劳动关系：(一)在使...
辞退通知书必须员工签字吗
一、辞退通知书必须员工签字吗?辞退通知书一般不用员工的签字，但解雇员工时，企业必须出示书面材料的通知单，并在十五日内为员工申请办理档案资料和社保关联迁移办理手续。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除...
员工被提早解除合同解雇务必付款赔偿费吗
一、员工被提早解除合同解雇务必付款赔偿费吗?员工被提早解雇，只需有书面通知，企业不用付款赔偿费。企业可以单方面解雇员工的情况包含：员工有下述情况之一的，用人单位可以解除劳动关系：(一)在使用期内被证实...
达到60周岁以上的员工解雇有赔偿吗？
一、达到60周岁以上的员工解雇有赔偿吗?并没有赔偿，经济补偿金并没有岁数限定。尽管员工年纪已过60岁，但用人单位与员工依然再次合同履行，若用人单位之后解除劳动关系(解雇)或是劳动合同解除，依然应当按员工在...
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