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在传统的企业管理架构中,福利采购平台常被视为一项“事务执行”任务——由HR部门负责操作,目标是按时、合规地完成年度或季度的福利发放。其价值被简化为“确保不犯错”,关注点在于流程的准确与及时。这种“执行...