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员工入职第一个月 要发生日福利吗
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公司辞退员工按基本工资吗？
一、公司辞退员工按底薪吗？并非按基本工资给赔偿金，补偿金按最近12月的具体月薪的平均收入做为赔偿的月薪标准。假如员工存有《劳动合同法》第三十九条要求的状况，公司单位提起终止劳动合同的，不用缴纳一切经济...
企业可以忽然解雇职工吗？
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一、提早30天解雇员工的赔偿必须付款吗?是要支出的。企业必须向员工付款的经济补偿要求是：每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款赔偿金;六个月以上不满意一年的，按一年测算，即付款一个月薪水做为赔偿金;不满...
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一、企业毁约解雇员工赔偿规范是怎样的？经济补偿金的计算方式是按员工在本部门工作的期限，每满一年付款一个月薪水;六个月以上不满意一年的，按一年测算;不满意六个月的，向职工付款大半个月薪水。《中华人民共和...
无固定不动期编外人员辞退赔偿是多少
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假如员工怀了孕解雇吗？
一、假如员工怀了孕解雇吗?员工怀了孕是不可以被企业开除的。实践活动中，假如能评定员工被迫辞职得话，这样的事情下终止劳动合同的与此同时，也是可以规定企业做出经济补偿金的，与此同时还能够规定企业做出赔偿...
十年以上的员工企业是不是能解雇？
一、十年以上的员工企业是不是能解雇?理论上来讲是可以解雇的。可是要给与员工经济补偿金。付款的经济补偿要求是：每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款赔偿金;六个月以上不满意一年的，按一年测算，即付款一个...
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