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深圳重疾险29元属员工福利吗
深圳重疾险，保费仅需29元，这一政策是否构成员工福利备受关注。实际上，若企业为员工集体投保该险种，可视为提升员工福利待遇的一项举措。此险种能为员工提供重大疾病的经济保障，减轻因病致贫的风险，对员工具有实际价值。然而，是否将其定义为员工福利，还需考虑企业具体规定及保险合同内容。若企业自愿承担保费，明确作为福利发放，则无疑属于员工福利范畴。反之，若员工自行缴费，则更多被视为个人保险选择。综上所述，深圳重疾险29元是否属员工福利，需结合企业实际情况判断。
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