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厦门鸿星尔克同安工厂员工福利优厚。薪资结构包括标准工资、通讯补贴、满勤奖、工龄奖、绩效奖及年终奖金。此外,员工享有免费工作日午餐、每年一次免费健康体检、法定节假日、年休假、病假、产检假、婚假、产假、哺乳假、陪产假等带薪假期,以及生日假和生日礼品。业余活动丰富,如集团运动会、员工俱乐部等。公司提供人才发展和员工培训机会,如平台资源库、尔克大讲堂等,助力员工职业成长。整体而言,厦门鸿星尔克同安工厂提供具有竞争力的薪资福利和全面的员工关怀。
在过去很长一段时间里,存在着一个不怎么好的现象,国内运动市场大部分都被耐克、阿迪达斯等外国品牌占据。消费者们彻夜排长队,只为抢到一双心仪的鞋。而国产品牌们,没谁能享受这样的待遇。2021年,这种局面被改...
员工福利这一块可以帮助我们的企业留住更多的人才,那么我们如何去考虑设计这一块的内容呢,这边我就给大家提供一些方法,希望能够帮助到大家!第一:按照我们的国家的政策法规来设计,要知道我们的政策法规是我们...
员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
从一个岌岌可危的国产鞋服企业,到万众瞩目的“当红炸子鸡”,鸿星尔克只花了一天时间。然而,爆红百天后,鸿星尔克陷入了另一种焦虑。10月29日,鸿星尔克发微博宣布,将联合陈小春拍摄国风大片《一人之下》。这也...
近年来,生活节奏的不断加快,社会竞争的日益激烈,“职业病”“过劳死”“亚健康”等成为社会关注的热点问题,紧张的工作状态也导致了员工懈怠的精神状态,工作——家庭失衡等一系列社会问题。于是,解决员工工作以外压...
“如果你的品牌还没有做任何帮助这个世界的事情,那么你的品牌将活不过5年或者10年”。这句话源自2019年戛纳创意节上发布的一份报告。如今看来,似乎切中了当下品牌营销的命门。不管是allbirds、Oatly这些新锐品牌...
7月23日,鸿星尔克因捐款突然爆红网络,当日销量猛翻52倍,一举跃升国货顶流。昨天是其爆红后的整整一百天,我们再次审视这一品牌:曾经喧闹的门店早已回归平静;直播间疯狂的人气也已消散,各大社区论坛也鲜有品...
低调的鸿星尔克再一次回到大众视野。或许在80、90后的记忆中,鸿星尔克曾是和安踏、特步齐名的品牌之一。如今,安踏市值一度超过5000亿港元,超越阿迪达斯,成为全球第二运动品牌;特步股价翻几倍创新高,并赢得高...
编者按:鸿星尔克的“百年大业”,从现在开始有了盼头。鸿星尔克上热搜了。不是自己买的,网友自发把它送上去的。6.7亿的流量,12万讨论帖。网友却看得直呼心酸。原来河南这次灾情,鸿星尔克咬咬牙,一下捐了5000...
制定弹性福利计划弹性福利计划就是由员工自己来选择福利的内容和结构组成,以此满足不同员工对福利计划不同的需求,也可以满足同一员工在不同时期对福利计划的不同需求。它将会给企业带来以下收益:一是具有调动员...
近日,福建省青年闽商联合会发布了一篇名为《吴荣照:心中有信仰、脚下有力量的鸿星尔克当家人》的报道。报道的内容为鸿星尔克董事长吴荣照在一次报告会上的发言。吴荣照简单讲述了鸿星尔克从成立至今所经历的一些...