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同行业国内外员工福利对比
相较于国外，国内同行业员工福利尚存差距。国外企业通常提供完善的福利体系，涵盖医疗、养老、失业保险及退休金计划等，且重视员工心理健康与财务福祉。而在国内，员工福利以法定福利为主，企业自主性福利项目较少，且存在地区与单位间的显著差异。国企和外企福利普遍优于私企，非正规就业群体及编制外员工福利薄弱。尽管近年来国内企业逐渐重视员工福利，但在整体福利水平和多样性上，仍与国际标准存在差距。
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