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6s管理员工福利也要提高
推行6S管理不仅优化工作环境，提升效率，更需同步关注员工福利提升。6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）的深入实施，能减少浪费，保障安全，间接为员工创造更佳工作条件。企业应将6S管理成效转化为员工福利，如改善工作环境带来的健康福利，效率提升带来的绩效奖金等。员工福利的同步提升，能增强团队凝聚力，激发工作热情，形成良性循环，共同推动企业持续发展。
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