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苏宁员工福利管理办法有哪些
苏宁员工福利管理办法涵盖了广泛的福利项目，旨在提升员工的工作满意度和忠诚度。主要包含以下几个方面： 薪资与奖金：提供具有市场竞争力的基本薪资，结合绩效考核给予年终奖及其他形式的奖励。 五险一金：依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。 额外补贴：包括交通、餐饮补贴等，以及针对特定岗位或情况（如加班）的额外补助。 健康关怀：定期免费体检，购买补充商业保险，并提供心理健康支持服务。 带薪休假：除法定假日外，员工享有带薪年假、病假及婚丧产假等。 职业发展：通过内部培训、外部学习机会等方式支持员工的职业成长。 员工活动：组织团队建设活动、年度聚会、节日庆祝等活动增强企业文化认同感。 特别福利：如“120
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