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如何将端午节员工福利放大
将端午节员工福利“放大”，指提升其价值感与影响力。可从三方面入手：1）情感放大：领导亲发粽子礼盒，附手写祝福卡，增强归属感；2）形式创新：除实物礼品，增加“端午小长假”“家庭日邀请”“传统文化体验课”等精神福利；3）传播放大：鼓励员工晒福利，企业公众号推送温情故事，提升雇主品牌。还可结合公益，如“员工选礼+企业配捐”做慈善，让福利更有意义。用巧思让有限预算产生更大激励效果。
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