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员工福利保险是从工资里扣除吗
员工福利保险是否从工资扣除，需分情况： 1. 法定五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）：个人承担部分由公司代扣代缴，从工资中扣除；公司承担部分由企业支付，不扣工资。 2. 补充商业保险（如补充医疗、意外险）：若企业全额承担，则不扣工资；若企业和员工共同承担，则约定比例从工资中扣除；若员工自愿参保，费用通常自付并从工资扣。 3. 企业年金/职业年金：个人缴费部分从工资扣除，企业缴费部分由单位承担。 具体以劳动合同和公司制度为准，所有扣款应透明合规。
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