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劳动法规定员工福利待遇
《劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬、休息休假、社会保险（五险）、劳动安全、职业培训等基本权利。企业必须签订劳动合同，支付不低于最低工资的薪酬，加班需支付加班费。法定福利包括：带薪年假（工作满1年享5天起）、产假、病假、工伤待遇等。其他福利如住房公积金（“一金”）、补充保险、节日福利等虽非强制，但劳动合同或集体合同约定的应履行。
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