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三供一业员工福利如何
“三供一业”（供水、供电、供热、物业管理）员工福利因企业性质和改革进程而异。改革前多为国企或大厂附属单位，福利较好，常有“六险二金”、补充医疗、子女入托等。改革后，多数已移交社会化管理，成为独立公司，福利趋于市场化：普遍缴纳五险一金，提供基本工资、绩效奖金及节日慰问。工作稳定但薪酬增长较慢，部分单位仍保留免费或低价的水电暖福利。整体待遇在公共服务行业中属中等水平，稳定性是主要优势。
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