0755-86212290
工作日 9:00-18:00
静安区员工福利以客为尊
“静安区员工福利以客为尊”表述有误——“以客为尊”是服务理念，不适用于员工福利。 正确理解： 静安区企业（如高端酒店、金融、商贸公司）常将“以客为尊”作为对外服务准则； 其员工福利则侧重：五险一金齐全、补充医疗、人才公寓、职业培训等，尤其注重提升员工服务力与稳定性。 政策支持： 静安区政府对重点企业人才提供租房补贴、落户协助、子女入学等配套福利。 简言之：静安区重视人才留用，员工福利务实多元，但“以客为尊”是对客户，不是对员工。
相关内容
员工福利平台：“挖墙脚”比不上“以养”
前几日，在马云爸爸的访谈录里见到一句那样的优秀人才应用体制：“即便企业要闭店了，因为我决不允许从外边招一个伞兵来出任企业的CEO”。马云爸爸不仅说到，并且还把这个要求写到企业的规章制度内，由此可见马云...
2020端午由福利plus为HR提供员工福利方案！
端午节将至，粽叶飘香！福利plus又来为HR小伙伴们提供端午员工福利方案来啦！优秀的弹性福利可以提升员工幸福感和归属感，这也是近几年企业喜好的员工福利趋势。对企业来说，福利支出和工资支出之间不成比例，可福...
以礼物方式派发员工福利的大学问
那麼究竟福利发什么？因为福利的表达形式是五花八门的，因而以品开展派发的福利也是一种较为时兴的方法。因此如今公司都把重心点放到福利礼品采购的挑选上。以礼物方式派发员工福利是公司、机关事业单位的挑选，近...
TUV南德获颁新静安区第一批营业执照
德国世纪品牌助新静安检测检验产业创新发展上海2016年4月5日电/美通社/—4月1日，全球领先的第三方检测认证服务企业TUV南德意志集团（以下简称“TUVSUD”）大中华区总裁兼CEO范华德先生（Mr.DirkvonWahl）作...
员工福利平台：“挖墙脚”比不上“以养”,说的真棒
彭松：“挖墙脚”比不上“以养”,说的真棒前几日，在马云爸爸的访谈录里见到一句那样的优秀人才应用体制：“即便公司要闭店了，因为我决不允许从外边招一个伞兵来出任公司的CEO”。马云爸爸不仅说到，并且还把这个...
员工福利真的没那么难，弹性福利为企业降本增效
在员工弹性福利的实施过程中，许多企业发现，单一化、固定化的福利制度不能满足员工不同的需求和爱好，很难达到预期的激励效果。于是，这些企业开始提供多样化的福利项目，目的是使福利的价值最大化，以实现对薪酬...
企业员工福利平台薪酬模型要求以岗定级,以市场定位,能力定薪
员工总是抱怨不涨工资，企业员工福利平台新老员工的工资矛盾的工资和工作成绩没有关系，工作做得不好的重要单位的工资低于行业水平，优秀人才流失大……怎么办？企业员工福利平台合理有效的报酬体系需要有效的设计...
员工福利方案到底是什么？福利plus为你解读最基本的员工福利
有不少人求职的时候很看重一家公司的福利，一些知名的公司出于宣传的目的，也经常公开宣传自己公司所谓的各种福利，这或许能够吸引到一部分人。不过，这些福利对你来说，未必真的那么重要。福利(Welfare)是什么?简...
上海静安区委副书记访问仲利国际总部
上海2016年8月20日电/美通社/—8月18日下午，上海市静安区委副书记王醇晨一行人参访仲利国际租赁有限公司上海总部，了解企业经营需求并给予必要的支持与协助。仲利国际总经理陈坤明先生及其他高层领导一同予...
加强政企合作 静安区区委领导走访链尚
2018年9月11日，静安区区委副书记顾云豪一行赴链尚国际大厦开展实地调研工作，区委办、区投资办等人员陪同。链尚兼置禾CEO赵俊浩、链尚CHO黄晓英、置禾人力资源总监朱维佳等出席。在交流访谈中，顾书记首先对链尚...
粤公网安备 44030502007904号