“静安区员工福利以客为尊”表述有误——“以客为尊”是服务理念,不适用于员工福利。 正确理解: 静安区企业(如高端酒店、金融、商贸公司)常将“以客为尊”作为对外服务准则; 其员工福利则侧重:五险一金齐全、补充医疗、人才公寓、职业培训等,尤其注重提升员工服务力与稳定性。 政策支持: 静安区政府对重点企业人才提供租房补贴、落户协助、子女入学等配套福利。 简言之:静安区重视人才留用,员工福利务实多元,但“以客为尊”是对客户,不是对员工。
前几日,在马云爸爸的访谈录里见到一句那样的优秀人才应用体制:“即便企业要闭店了,因为我决不允许从外边招一个伞兵来出任企业的CEO”。马云爸爸不仅说到,并且还把这个要求写到企业的规章制度内,由此可见马云...
端午节将至,粽叶飘香!福利plus又来为HR小伙伴们提供端午员工福利方案来啦!优秀的弹性福利可以提升员工幸福感和归属感,这也是近几年企业喜好的员工福利趋势。对企业来说,福利支出和工资支出之间不成比例,可福...
那麼究竟福利发什么?因为福利的表达形式是五花八门的,因而以品开展派发的福利也是一种较为时兴的方法。因此如今公司都把重心点放到福利礼品采购的挑选上。以礼物方式派发员工福利是公司、机关事业单位的挑选,近...