饭店中秋发放员工福利(如月饼、购物卡等)的会计分录如下: 1. 计提福利费时: 借:主营业务成本 / 管理费用(按员工岗位归属) 贷:应付职工薪酬——职工福利费 2. 实际发放时: 若购入实物(如月饼): 借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:银行存款 / 库存现金 若发放自产或外购商品,还需视同销售处理增值税。 注意:福利费总额不得超过工资总额的14%;若发购物卡或现金,需并入工资代扣个税。
获取福利费用的占比《新企业所得税法》要求:应付福利费不会再冲减,产生的福利费用开支立即记入期间费用,年底所得税汇算时,福利费用开支在全年度员工工资的14%范畴内抵扣。员工福利费包含的內容员工福利费包含...
1、企业计提员工的福利费时,会计分录为:借:管理费用等——福利费(根据所属部分计入相关科目)贷:应付员工薪酬——员工福利费 2、企业发放福利费时,会计分录为:借:应付员工薪酬——员工福利费贷:银行存款...
记提员工福利费会计分录针对不一样的员工种类,记提员工福利费应记入不一样的学科:1、公司中为生产制造产品与服务的工作人员借:产品成本。贷:适应工资薪金———员工福利2、公司行政部门管理者...
1、货品用于集体福利和个人消费,具体会计分录为:借:应付员工薪酬——员工福利费贷:库存商品应交税费——应交增值税(进项税额转出)2、货品发生非正常损失,具体会计分录为:借:待处理财产损溢贷:库存商品应...
记提员工福利费如何做会计分录?企业会计准则下,如何做记提员工福利费会计分录?记提时,借:期间费用/营业费用/产品成本/产品成本--员工福利费(按工作人员所属单位入帐)贷:适应工资薪金--员工福利费支出时借...