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员工福利体检出问题怎么办
员工福利体检出问题，应按以下步骤处理： 1. 确认结果：及时复查或到正规医院进一步诊断； 2. 告知企业（如涉及职业病或需调岗）：用人单位有义务配合安排复检或调整岗位； 3. 申请保障：若属职业病，可申请工伤认定与赔偿； 4. 使用医保/补充医疗：通过社保或公司提供的商业保险报销治疗费用； 5. 保护隐私：企业不得泄露体检结果，更不能因此解雇员工（除非完全丧失劳动能力且无岗可调）。 建议保留所有医疗记录，依法维护自身健康与就业权益。
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