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生产一线员工福利平等对吗
生产一线员工福利应依法平等享有。根据《劳动法》和《劳动合同法》，只要与用人单位建立劳动关系，无论岗位、职级，都应平等享受法定福利（如五险一金、工伤保障、休息休假等）。企业可基于岗位差异设置绩效或补贴，但不得在基本福利上歧视一线员工。实践中，部分企业存在“正式工与派遣工福利不均”等问题，属违规。真正合规的企业会保障一线员工在安全、社保、节日福利等方面的平等权益。
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