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集体所有制单位员工福利
集体所有制单位员工福利通常包括：依法缴纳五险一金（部分老单位可能仅缴“三险”），提供带薪年假、法定节假日、节日慰问品（如米面油、购物卡）及年度体检；部分单位依托自有资产，提供低价住房、食堂补贴或内部医疗资源。福利水平因地区和经营状况差异较大——效益好的单位（如城中村集体企业）福利优厚，甚至发年终分红；困难单位则仅保基本。整体较国企灵活，但规范性弱于现代公司制企业。
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