员工福利衣服会计分录怎么记
企业为员工统一制作或购买工作服（如工装、制服），若属于劳动保护性质，计入“管理费用—劳动保护费”；若属非必需福利性服装（如文化衫、节日赠衣），则计入“应付职工薪酬—职工福利费”。 会计分录示例： 1. 购买时（取得专票）： 借：应付职工薪酬—职工福利费 应交税费—应交增值税（进项税额） 贷：银行存款 2. 若用于集体福利，进项税不得抵扣，需转出： 借：应付职工薪酬—职工福利费 贷：应交税费—应交增值税（进项税额转出） 注意：福利性服装支出需在工资总额14%内税前扣除。
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