劳保防护用品是员工福利吗

劳保防护用品不属于员工福利，而是法定劳动保护措施。 根据《安全生产法》和《劳动法》，企业必须为从事特定岗位（如高温、粉尘、机械操作等）的员工免费提供符合国家标准的防护用品（如安全帽、口罩、防护服、防暑药品等），目的是保障作业安全与职业健康。 其性质是生产必需支出，计入“劳动保护费”科目，而非“职工福利费”。不得以现金替代，也不得向员工收费。若非岗位必需而普发的生活类用品（如毛巾、洗发水），则可能视为福利。

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