化工行业员工福利费计入

化工行业员工福利费计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目，按实际发生额列支，不超过工资薪金总额14%的部分，可在企业所得税前扣除。 常见支出包括： - 医疗补助、困难职工帮扶； - 食堂经费（不含已发补贴）； - 员工体检、防暑降温用品； - 集体福利设施维护等。 注意： 1. 不得计提，须真实发生并取得合规凭证； 2. 安全生产相关防护用品（如防毒面具）应计入“安全生产费用”，不可混入福利费； 3. 超14%部分需纳税调增。 会计处理：借记“管理费用/制造费用—职工福利费”，贷记“银行存款”等。

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