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老板取消员工福利待遇怎么办
老板单方取消员工福利待遇，需分情况处理： 1. 若福利写入劳动合同或制度公示：属合同约定内容，擅自取消违法，员工可向公司提出异议，或向劳动监察大队投诉、申请仲裁； 2. 若为额外福利（如节日礼品、餐补等）且未承诺长期提供：企业有调整权，但应提前告知，避免激化矛盾； 3. 若取消社保、公积金等法定福利：严重违法，必须举报。 建议：先与HR沟通了解原因；保留工资条、制度文件等证据；必要时依法维权，维护自身合法权益。
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