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如何进行员工福利分配的通知
员工福利分配通知应简明清晰，包含： 1. 标题：如《关于2024年中秋福利发放的通知》； 2. 对象：明确适用人员（如全体在职员工）； 3. 内容：列明福利项目（如500元购物卡/月饼礼盒）； 4. 时间：发放日期或领取方式； 5. 说明：如有特殊条件（如入职满1个月）、咨询联系人等。 示例结尾：“请各部门协助传达，确保员工知悉。如有疑问，请联系HR张经理。” 语言正式简洁，通过邮件、公告或企业微信发布即可。
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