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面试时问员工福利文案怎么写
面试时问员工福利，可简洁专业地回答： “我们提供具有竞争力的薪酬与完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、员工培训及职业发展通道。部分岗位还享有绩效奖金、通讯/交通补贴、内购优惠等。具体根据岗位和职级匹配相应福利，确保员工安心工作、持续成长。” 若为应聘者提问，可礼貌问：“请问贵司的员工福利包含哪些方面？是否有补充保险或职业发展支持？” 体现关注长期价值，而非仅薪资。
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