厦门市员工福利有哪些规定
厦门市员工福利规定遵循国家及福建省相关法律法规。法定福利包括：依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）、带薪年休假、法定节假日、产假/陪产假、高温津贴（6–10月，标准约260元/月）等。厦门市还推行工会福利，如逢年过节可发放人均不超过1800元/年的实物或慰问品（依据闽工〔2018〕37号文）。企业自主福利（如餐补、交通补贴、生日礼券）无强制要求，但需依法代扣个税并符合财务规范。
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