公司员工福利费如何入账

公司员工福利费通常通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。发生时，借记“管理费用/销售费用/制造费用等——职工福利费”，贷记“应付职工薪酬——职工福利费”；实际支付时，借记“应付职工薪酬——职工福利费”，贷记“银行存款”或“库存现金”。根据《企业会计准则》，福利费包括医疗、生活困难补助、食堂补贴、节日慰问等，需在工资总额14%以内据实列支（税法规定）。若超标准，超出部分需纳税调增。

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