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员工对企业的满意度非常重要,如果想保证企业的经营顺利,员工的想法不容忽视。因为员工的想法往往会直接影响员工的工作热情和能力,所以在这样的基础上,很多企业关注员工满意度的调查,只要能理解调查的满意度,...
怎样才能很好地利用员工积分励员工的效果?这就需要我们制定一个完整的积分系统。员工积分一般分为两类:福利积分和认可积分,都是根据企业自身的文化和规章制度进化的。积分规则也可以根据企业最近的文化导向和工...
交通银行员工薪酬构成基本薪酬和绩效薪酬构成了全体薪酬的主要部分,基本薪酬是不出意外每月都可以拿到手的那部分钱,一般在入职签订合同时分就会明确的薪酬水平,绩效薪酬主要与个人业绩和工作成果相挂钩,详细来...
很多企业管理人员在应对员工福利都存有一个相同的难题:本来给了非常可观的薪水,可员工还是不满意,这是怎么回事呢?在其中更为重要的缘故是-员工薪资福利感受力不足.实际上,企业具体付款的薪资福利水准与员工所...
许多小伙伴可能不服,什么弹性福利公司的员工福利,钱给我自己花,效果最好。研究发现,情况并非如此。幸运的是,我参加了中国第一位最佳健康雇主的调查和评选。发现许多有趣的现象,其中有一点是:企业开展更多优...
企业员工福利平台收集了企业购买员工礼品所遇到的问题。每年端午节、中秋节、新年等节日临近时,企业收购总是忙于选择合适的员工礼物。以下是企业员工福利平台收集到关于采购员工礼物时遇到的问题的关注点:一、选...
企业为吸引员工,在福利制度左右了一番时间,设计方案了一套用福利积分换个性化新手礼包的弹性福利规章制度,员工评价“好玩儿新鮮”,激发实际效果很好。中秋佳节,二话不说发一盒中秋月饼VS自身能够挑选的传统节...
L是一家制药业企业的人资主管,近期由于惹人搞得十分烦闷。他招聘面试感觉还不错的人,各个部门说不好。他否定的人,各个部门又从个人简历中找回家,分配招聘面试,而且有的还被录取,他好像觉得,各个部门仿佛在对...
在职人员场,做了三年五年的HR小伙伴们,都是会碰到那样那般的疑惑和短板。看到附近同学们收益岗位都是有了显著的转变,而自身或是一个小小HR。再再加上公司不高度重视,不清楚应该怎么办,是再次做,或是改行?刚...
毕业季早已到来,许多同学们早已刚开始下手报名参加银行实习,或是大学毕业之后有意愿从业金融业。但许多同学们对金融机构的知道还很少,我不知道怎样挑选,都不清晰主要岗位工作职责。然后问题出现了,五大部门的...