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薪酬调整对企业和人力资源来说是一项不容易处理的工作。调整薪酬要慎重考虑。公司员工福利平台收集整理了相关资料。公司员工福利平台建议企业管理者和人力资源在调整薪酬前必须考虑以下七个关键节点。第一,调策略...
现代化的企业经营管理是建立在人本管理基础上的系统管理,良好的薪酬管理体系是企业经营管理最基本的体系,它所发挥的积极作用,是其它体系无法替代的。员工福利平台认为,一个在薪酬管理方面有足够吸引力的企业,...
近日,重庆市90后本科毕业生小陆,其爸爸妈妈随同面试。令招骋方诧异的是,小陆一言不发,唐父却一个劲地向面试官了解,“你们企业每一个月薪水是多少?办公环境如何,下午管无论膳食?”小陆较为害羞,有时提前准...
零食虽然说是垃圾食品,但是也算是一种休闲食品,对于小学生来说零食的诱惑是巨大的,往往大多数小学生来说,并没有太多的零花钱购买零食,为此有些店老板为了刺激消费,允许小学生赊账购买零食。在湖南武冈就发生...
(一)月度考评月度考评总成绩1000分,区划为五个级别,考评結果推行逼迫分派,考评级别相匹配的比例如表一:表一:注:基本上薪酬=标准工资绩效考核工资(二)年终考核年终考核总成绩1000分,区划为五个级别,考评結...
作为整体薪酬管理的重要组成部分,越来越多的企业HR将员工福利计划的实施视为改善企业整体薪酬管理的重要内容,提高员工的保留率和满意度,这是企业实施员工福利管理的首要目标。下列步骤有助于HR制定员工福利计划...
应收账款是企业日常生产经营活动中的重要内容,利益驱使是应收账款舞弊的直接动因,有利益存在的地方,就会有人铤而走险,因此对应收账款进行分析研究来识别舞弊、把控风险的工作就显得越来越重要。一家公司想要财...
公司员工福利平台为了吸引人才,HR会找很多渠道招聘。但是很多企业会发现,明明我开的薪水更高,为什么还是招不到优秀的人?事实上,这一问题的答案,归功于薪酬的设计和管理。01不同的薪酬体系取决于公司的开放程...
OKR最开始由intel公司创造发明,之后由于Google公司的应用推广而不断发展。OKR的“O”便是Objective,即总体目标。公司的每一个环节,都是有一些务必要去达到的事儿、完成的总体目标。Objective的含意包括「用意、...
一直以来都不清楚企业分红保险必须交税,另外因为每个地区现行政策不一样,因此交税状况都不同样。 10月21日,深圳市保税仓财政局举办了分红保险制企业税政辅导会。本次大会的关键取决于根据辅导会,更改对...