小丽做人事部门5年了,一直在企业做一个招骋、统计分析个考勤管理、办个个人社保,被别人呼来唤去干着干那。日复一日,年复一年,眼见曾引来的朋友薪水一年比一年高,而自身的薪酬不涨一毛,内心特担心。在现如今的...
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
从2018年刚开始的裁人潮基本上风靡了全部it行业,虽然在这般的严冬之中,it行业仍是专业人才最大的制造行业。以便给员工提供高品质的工作中感受,每个公司竞争中的秘密武器,而苏宁易购的就是这诱惑的住房福利!90...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
近年来,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。还有什么秘密呢?这一点也许是其最大的秘密之一,因为它给员工带来了福利。现在我们来看看Google如何给员工提供福利。google一向重视员工福利。在总部的餐厅,美容...
在开放的市场竞争环境中,企业要想留住和吸引优秀员工,员工福利无疑是一个重要因素,因为良好的员工福利有助于提高员工满意度,增强忠诚度,增强劳动力市场竞争力,吸引和留住优秀人才,树立良好的社会形象,提高...